Paris, le 4 Avril 2017 – UMALIS Group, acteur majeur sur le marché du portage salarial et depuis 2014, première société de portage cotée en Bourse, vient d’annoncer le rachat de SYSALIA. Créée en 2003, SYSALIA est une société de services en informatique experte en architecture de plateformes sur mesure pour le web et le e-commerce.

Le rachat de SYSALIA s’inscrit dans la volonté d’UMALIS Group, de diversifier ses activités et de se développer en se positionnant notamment sur le placement de consultants et de varier son offre de services en tant qu’ESN.

Le portage salarial et le placement de consultants étant deux métiers connexes, cette complémentarité permettra à UMALIS Group d’intégrer l’expertise métier de SYSALIA et à cette dernière, de s’appuyer sur une entreprise solide ainsi que sur un vivier de ressources.

Cette acquisition signe un tournant stratégique pour UMALIS Group. « Chez UMALIS Group nous avons toujours prôné le développement et l’innovation ; que ce soit en terme de compétences, de projets ou de méthode de travail, a déclaré Christian PERSON, Président d’UMALIS Group. Avec le rachat de SYSALIA nous développons notre expertise et ajoutons des compétences pointues et ciblées afin de répondre au besoin d’excellence de nos clients et offrir le savoir nécessaire à la bonne conduite de projets ambitieux. »

« SYSALIA a toujours été à l’avant-garde, a affirmé Rodrigo RESTREPO, Directeur Général de SYSALIA. Afin de faire face à notre croissance, nous avions besoin d’une structure forte visant un développement international, telle qu’UMALIS Group. La convergence de nos métiers annonce la montée en puissance de notre expertise et la mise en place de nouveaux projets autour d’une vision commune de l’évolution du marché du travail actuel. »

Cette opération de croissance a pour objectif de placer UMALIS Group sur le devant de la scène du « travailler autrement ». On estime à 70 000 le nombre de « portés » en France pour un chiffre d’affaire de 600 Millions d’Euros. Ce chiffre en hausse de 20% annuellement, fait du portage salarial une forme d’emploi innovante qui séduit notamment des cadres en quête d’autonomie, de sécurité, de flexibilité et d’épanouissement. Avec SYSALIA, UMALIS Group se tourne aujourd’hui vers le placement de consultants experts avec des compétences précises et novatrices.

A propos d’UMALIS Group
UMALIS Group a été créé en 2008 par Christian PERSON et fait partie du groupe UMALIS. Le groupe Umalis est un groupe de sociétés de portage salarial en pleine expansion, et qui porte la forme juridique d’une société anonyme (SA). Créé en 2008, il est composé de cinq filiales : UMALIS RESEARCH, UMALIS FIT, UMALIS INTERNATIONAL, UMALIS TUNISIA, UMALIS CONSULTANT, UMAPP.
Le groupe accompagne des experts souhaitant développer une activité professionnelle sécurisée en toute indépendance en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Il est organisé en réseau autour d’une plateforme informatique destinée à simplifier et à rationaliser la gestion du portage salarial des consultants.
Grâce à cette approche plus « humaine », Umalis Group a réalisé en 2012 un chiffre d’affaires de près de 10 M€. Cette croissance permet aujourd’hui à UMALIS Group de dépasser les barrières du conseil en système d’information classique, avec l’élaboration d’un référentiel d’autonomie professionnelle des consultants « portés ».
UMALIS Group emploie près de 200 consultants en France, pour un chiffre d’affaires prévisionnel de 15 M€ en 2017.

A propos de SYSALIA
En 2003, Rodrigo RESTREPO crée SYSALIA, une société de services en informatique experte en architecture de plateforme.
Ce passionné participe aux évolutions majeures de ce domaine depuis 1986 et c’est en 2008 que SYSALIA renforce la dimension e-commerce de son activité grâce à ses experts en solution ATG.
En 2016, forte de ses expériences réussies dans le développement de solutions informatiques, SYSALIA prend un nouvel élan vers les solutions mobiles.
SYSALIA c’est une équipe interne et externe opérationnelle, une implication de chacun, la transmission et le partage de connaissances dans un climat collaboratif. SYSALIA organise pour ses collaborateurs un environnement digital agile en utilisant les portails digitaux, les systèmes de gestion de contenu, des réseaux sociaux d’entreprise, les partages de fichier en cloud, conçus pour faciliter la coopération entre les différents acteurs et le travail à distance avec leurs partenaires et clients.
La diversité favorisée au sein de l’équipe, fluidifie l’échange des points de vue et enrichit les axes de recherche de solutions à concevoir .